這個過程消耗的時間、心力……可比那些坐在辦公室里，對著一份份簡歷挑挑選選，一個電話就能把面試者叫過來問東問西的過程麻煩多了。
畢竟邪神信徒對于保密的要求特別高，絕不能輕易招人。
像是禍山手下目前的八名信徒，每一名的考察、招攬，全都耗費(fèi)了他數(shù)百小時的工作時長。
光從這一點(diǎn)看來，就讓禍山感覺當(dāng)公司老板比當(dāng)邪神好多了，隨隨便便提供一個崗位，就能收到成百上千的簡歷，招進(jìn)來就勤勤懇懇地工作，都不用擔(dān)心泄密之類的事情。
而擴(kuò)招信徒已經(jīng)很麻煩，努力經(jīng)營信徒那在禍山看來就更麻煩了。
此時此刻，禍山的腦海中又泛起了宋虛的碎碎念。
宋虛：“這是我經(jīng)過過去三個月的觀察后，對目前我們團(tuán)隊(duì)的分析。”
“效率降低的主要問題，在于信息斷層。”
“比如快遞員信徒不上交工作清單和銀行流水，跑鞋的磨損度和他們外賣平臺的里程數(shù)對不上，也沒有財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審核，賺多賺少都是自己說了算。”
“工地信徒更是缺乏監(jiān)管，每日的工作時長、收入、花銷我們都一無所知。”
“我建議從下周開始，每天晚上9點(diǎn)之前，每一名信徒都要提交300字結(jié)構(gòu)化日報(bào)，聚焦今日成果、明日計(jì)劃和銀行流水。”
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