一座城市的好與壞，和干部的表現密不可分。
而一把手的能力水平、工作作風更是重中之重。
厲元朗認為，我們的領導干部，尤其身處要位的人，必須約束自身的行為規范。
說直白一點，就是私心要少。
人都是有私心的，厲元朗也不不例外。
但這種私心所占的比重到底有多深，用在什么地方，尤為關鍵。
張秋山贊同厲元朗的想法，同時也提出他的見解。
就干部管理方面，他覺得，除了約束領導干部的私心，還應該注重干部的培養和選拔，確保每個崗位上的干部都具備相應的能力和素質。
他還以宏枝縣為例，特別提到孔若啟的名字。
孔若啟自從擔任宏枝縣委書記以來，大刀闊斧、銳意創新，使得宏枝縣的經濟和社會發展取得了顯著成效。
他不僅注重經濟建設，更關注民生改善，多項利民政策深得民心。
內容未完，下一頁繼續閱讀