畢太彰有過動干部的念頭，怎么動，動多少，他一直拿不定不主意。
畢竟涉及全省幾百人，還要考慮各方面因素，不是一朝一夕就能完成。
因而讓郭先倫先擬個方案出來，供他參考。
郭先倫拿出兩套方案，一個是大動，一個是小動。
大動，要動全省三分之二的干部。
小動，三分之一較為合理。
按照他的設想，人事調整分成三個階段。
第一階段，是廳局委辦。
第二階段，各地市。
第三階段，各縣市區。
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