簡來意一聽，當即提出反對意見。
他認為，這件事應該循序漸進，慢慢的來。
郭啟安在任時，曾經進行過一次干部調整。
算起來，距離現在不過一年多。
頻繁的干部調動，對整個官場生態和干部隊伍的穩定性會產生不利影響。
尤其是地廳級干部，他們身處關鍵崗位，頻繁調動不僅會影響工作的連續性，還可能導致人心不穩，影響政府工作的效率和質量。
廉明宇卻有自己的考量。
他認為，適當的干部輪換有助于打破原有的利益格局，激發干部隊伍的活力，也能有效防止腐敗現象的發生。
但簡來意的擔憂也不無道理，如何在保持穩定和激發活力之間找到平衡點，確實是個難題。
張全龍的想法，和簡來意不謀而合。
考慮到廉明宇的情況，他沒有當面說出，而是隱晦表達了這事從長計議的可行性。
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