第2311章反向策略
厲元朗關于全省干部人事調整的提議，南州省主要領導基本達成一致。
三駕馬車中，沈汝濤和郝慶安沒有任何異議，舉雙手贊成。
其實，明眼人都能看出來，之所以沒人反對，無非是想通過人事調整，給自己爭取到分得一杯羹。
很簡單，省委要動干部，涵蓋省委組織部直接管理的所有領導干部。
這其中，省直機關、省屬企事業單位、省屬本科院校、設區的地級市等，還有縣區級的一二把手，都在這次調整范圍內。
按照厲元朗的說法，不設具體范圍，以干部能力水平，作為主要考量標準，力求讓每一個崗位都能找到最適合的人選。
而且，群眾參與考核評議，也是其中一環。
如此之大的干部調整，在南州省史無前例，也是對南州干部的考驗，更是為南州未來發展的一次重大布局。
因而，當省委常委會全票通過后，各地的官員如臨大敵，忐忑不安。
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