“我們曾經做過一個最簡單的測試，一個本格用戶，一個是華英，兩個人在外賣點餐時，無論商家提供的價格，還有送餐費都不是一樣的。”
“本格手機花費明顯比華英的稍微高一些，不過高的不離譜，不會讓用戶產生懷疑。”
“厲市長，僅從這一點上您就可以判斷出，本格手機很不誠實，陽奉陰違，他們不止牟取暴利，還采取這種手段掌握用戶隱私，實在不是正大光明之舉。”
厲元朗眉頭一蹙，陷入沉思。
中午，訪問團在華英公司食堂用餐。
在華英公司，待遇最好的并不是高管，而是研發部門的精英們。
他們有專門用餐區域，檔次非常高，雞魚肉蛋包括海鮮隨便攝取。
相反的，公司高管，包括莫千秋等人，吃的和普通員工差不多，也沒有特殊對待，照樣排隊打飯，和工人們坐在一起用餐。
莫千秋告訴訪問團成員，申遠成申總裁曾經說過，華英公司有今天的成就，不是他的戰略眼光有多么獨特，而是研發部門的這些成員，他們用智慧研究出來最佳產品，讓用戶深刻體驗到華英產品的優越性。
可以說，他們才是華英公司的寶貴財富。所以我們要愛護他們，保護他們，讓他們能夠全身心投入到廣泛的研發領域，為華英公司研究出更好的產品。
申遠成以身作則，不接受特殊照顧，和工人們一起排隊打飯，吃的和工人們一樣飯菜，頂多在生日那天，多一碗臥兩個荷包蛋的長壽面。
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