她的話音剛落，副總經理田春壯馬上接茬說：“王副總的說法也不對。如果在減員之后漲待遇，會產生不平等效應，負面影響會更大。”
李耀東微微點頭，“是啊，終究是個難選題，不好弄。”
張繼偉微微瞇起雙眼，擺弄著簽字筆一言不發。
梁衛東則說：“厲總，這件事不要急于求成，我看要慢慢地來。”
厲元朗一挑眉頭，“梁主任，你的慢慢來是怎樣構思，不妨說出來，供大家參考。”
“這……”梁衛東一時語塞，他不過隨口說說，哪有什么靈丹妙藥。
張繼偉見狀，慢悠悠說：“厲總，梁主任的意思是說，不在這一時，需要從長計議。”
厲元朗冷聲道：“從長計議？到底有多長？十年，二十年還是更久？”
緩緩掃向眾人，他語重心長的說：“同志們，減員是為了更好的提高效率。順通公司員工整體年齡偏大，平均年齡都快到四十歲了。”
第1067章新階段要有新目標
“外人調侃，說我們都要變成養老院了。這話我聽著一點不好笑，心情十分沉重。說明什么？說明我們缺少年輕人，缺少對年輕人的吸引力。”
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