他舉杯敬了厲元朗，頗為感傷的說：“厲總，廣森，其實作為順通公司的一員，我真心希望順通好。以前都說，愛局如家，可我的家不愛我了，我還怎么愛她？”
“記得以前，領導說的話基本上都能兌現(xiàn)。現(xiàn)如今，年初答應的條件，到了年尾肯定改變。當你費了九牛二虎之力，終于把全年任務完成之后，領導準會提出一些苛刻條件。”
“而這些條件在年初時根本沒有，是他們臨時附加的。最可氣的是，這些條件你根本不可能完成，所以，年初答應的獎勵徹底泡湯，一分獎金都拿不到。領導說話不算數(shù)，已經(jīng)成了常態(tài)，大家早就見慣不怪了。”
“領導一看大家對獎勵不感冒，干脆不提獎勵。我們目前的政策是，只罰不獎。完成任務不扣你的工資，完不成扣錢。”
第1049章問題多多
穆廣森好奇問：“既然這樣，你干嘛不辭職？”
吳坤榮苦笑說：“這里面，一個是退休工資高。另外一個，我都四十歲了，我去哪里應聘，年齡不占優(yōu)勢，好的崗位我沒機會。只有掃大街或者打更的更夫，相比較而言，他們掙得不比我現(xiàn)在多，你說我能離開么。”
“就我們善平分公司的員工來說，在職平均年齡高達四十三歲，也就是說，年齡大的職工占有很大一部分，斷代現(xiàn)象非常嚴重。”
“公司待遇低，口碑不好，年輕人不愿來。而歲數(shù)大人居多，一線崗位他們做不了，只能找清閑部門養(yǎng)老。于是，公司通過各種方式雇傭了不少臨時工，以充實到一線崗位。”
“還有這事？”厲元朗感覺到，順通公司的確是一個難纏的單位，人浮于事，人心渙散，問題多多。
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