他平和說道：“同志們的想法我都知道了。順通的薪酬制度的確存在不合理的地方，員工崗位工資定的太低，領導過高?！?br>
他話鋒一轉，“不過，合理的薪酬制度要建立在良好的經濟效益基礎之上。下面，我想請諸位談一談，如何提高我們公司的業績，真正把公司做大做強?！?br>
其中，一個戴眼鏡的男子說道：“精兵簡政，減員增效。”
厲元朗將目光落在男子臉上，和藹說：“這位同志，請你說詳細點?！?br>
男子聽到厲元朗直接面對他，顯得遲疑，一時語塞。
“同志，不要有顧慮，有什么好辦法請直言?！?br>
面對厲元朗和顏悅色的表情，男子深呼一口氣，索性大膽說出他的想法。
“我們公司年齡結構偏大，歲數大的人居多。我沒有歧視他們的意思，因為我們也會變老?！?br>
“只是我覺得，年齡大的人，缺少激情和活力，而且隨著身體衰老，記憶力減退，不能勝任一線重要的工作崗位。”
“打個比方，就說宣傳業務這一塊，記不住套餐內容，在和客戶講解的時候，很容易弄混淆?！?br>
“提到套餐，我想向厲總提個建議，我們今后制定套餐，不要太多太過繁瑣。最好把內容換成大家都能聽懂的意思，也方便我們向客戶解釋?！?br>
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