按照完成任務雇主滿意程度所獲得的酬勞分配，最高能達到百分之六十。
這個也一般，自己接任務能拿百分之百呢，怎么加入個公司最高就只能拿百分之六十了。
任務只需要在關鍵時刻通知趕到就行，尋常時間無需駐守，如果通知不到位，視為事務所責任。
不對勁起來了，主動承擔任務，并且保鏢只需要關鍵時刻趕到，怎么感覺上，有一股備用計劃和關鍵手的感覺了，這還是正常保鏢入職嗎。
保底薪資
一個月，三十萬歐？
三十萬歐，也就是說一年就是.
三百六十萬。
如果加上他所謂的任務酬勞再給一些的話，也許四，五百萬的年薪，也不是什么不可能的事情？
這薪資，尋常的公司中層管理人員，都比不上了吧，卻給一個保鏢？
自己的本事，拿這份工資，卡爾倒是認為還是有資格的，只不過這讓公司來主動提出，就有點令人意外了。
內容未完，下一頁繼續閱讀