十點二十分下班，這在夜之城簡直算得上奢侈。
即便他們的標準工時早已被拉長到令人麻木的清晨七點至深夜九點半，那額外壓榨的五十分鐘加班，放在其他公司甚至稱得上“人性化管理”。
在生物技術這樣的巨型企業里，員工們竟能僅憑原生大腦和基礎生理機能撐過整個工作日——不需要精神振奮藥劑維持清醒，不必依賴神經增強劑強行集中注意力，甚至還能保持相對穩定的工作效率，這種程度的寬松，在夜之城的職場生態里近乎荒謬，簡直像是某種企業福利的黑色幽默。
卡爾曾看過一篇對于夜之城公司福利的相關排名。
生物技術憑借每年六天帶薪假期的“慷慨”政策，勉強擠進了福利排行榜的銅牌位置，而榜首的荒坂集團，則以“二十年工齡可享受最新義體”的“終極關懷”穩坐第一；
軍用科技緊隨其后，他們的員工享有內部價五折購買軍火的特權——某種意義上，這倒是很符合他們的企業文化。
卡爾不得不承認，他對這些公司大肆宣揚的所謂‘福利’毫無興趣——荒坂的義體基本上都是拿自己員工當實驗品，軍用科技的折扣軍火也只是在處理堆積貨，但此刻，生物技術這對讓員工上班時間不長的優待政策，卻實實在在地幫了他大忙。
八小時零三十七分鐘。
這是下一次輪班開始前的精確空檔。
足夠他把那個可疑的倉庫翻個底朝天，甚至還能留出應對突發狀況的冗余時間。
他的視線掃過正陸續散去的員工群，突然在停車場邊緣捕捉到一小簇聚集的人影。
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