因為只雇傭v的話，會很貴。
中間人這行，誰都清楚卡爾小隊的人員很貴，在貴的同時，活干得又漂亮又好，而選擇是雙向的，每個中間人都不想成為法拉第那樣的蠢貨，所以在找上卡爾小隊中唯一會接小活的v時，哪怕只是小活，價格也會給得很高。
而給得多了，一些小活就賺不到太多錢了，特別科爾馬克還為了保持自己唯一優點酬金高的名聲，每次都會多給錢了，這么算算，要是只雇傭v，他就只能賺到兩成到三成，幾乎等于白干，在這種時候，如何控制支出，就成為了一名中間人所需要考量的事情了。
傭兵們只需要干干活送送死就行了，怎么樣調度和賺錢，中間人考慮得可就多了。科爾馬克在長久的中間人生涯中，領悟到了一件事，那就是干活的，其實可以不是名聲上的人。
讓享有盛譽的傭兵表面上承擔這項任務，實際上只扮演關鍵的負責人角色，而將那些辛苦且隨時可能危及生命的工作交給基層傭兵去完成，這種做法能夠令所有相關方都感到滿意——這是一個三贏的局面。
首先，那些聲名顯赫的傭兵只需監督工作就能獲得報酬，他們自然會感到滿意；
其次，底層傭兵在知道自己背后有牛逼傭兵當后盾的情況下，還能獲得豐厚的報酬，這同樣令他們感到滿意；
最后，對于科爾馬克而言，他僅支付了基層傭兵眼中的大筆資金，以及不到知名傭兵常規任務費用三分之一的金額，就讓那些有名的傭兵充當保障，便完成了一項本需要知名傭兵親自執行的任務，他也因此感到滿意。
三方都滿意，可不就是三贏嗎？
至于發生了意外怎么辦，那就是科爾馬克的大贏特贏了。
沒用的街頭底層傭兵死了，可以少付一筆錢了，接著有名傭兵得接替干活了，等于他真的只了三分之一的錢就讓有名傭兵的傭兵干了事，相當于最后他還可以把原先要付給有名傭兵的完整報酬中的三分之二賺走，這可不就是大贏特贏嗎？
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