“我的乖乖！真的假的？這要是能在全廠推開……”
“可不是嘛！誰不想多拿錢？誰不想升技術等級？”
一時間，其他生產線上的工人們，目光頻頻投向第一生產線的方向，眼神里充滿了羨慕、好奇，以及強烈的期待。盼著這股“春風”能早日吹到自己頭上。
而此刻，作為焦點的第一生產線旁，氣氛卻顯得格外肅穆。
楊廠長、李副廠長、王科長、張科長等一眾領導，正圍在一臺剛經過微調的鍛壓機床旁，聽著陳鋒的講解。
陳鋒手里拿著幾頁紙，正是他那份報告的副本，此刻卻更像是一個教具。他神態自若，聲音清晰沉穩，絲毫沒有因為被這么多大領導圍觀而緊張。
“……各位領導請看，根據我的觀察和測算，原來的操作流程里，工件從鍛打到傳遞到下一工序，中間有平均三到五秒的空置等待時間。通過調整工位布局，優化取放動作，我們可以將這個時間縮短到一秒以內。”
他一邊說，一邊示意旁邊的一位老工人按照新的流程操作。
那老工人起初還有些緊張，但在陳鋒的指導下，很快就適應了新的節奏。只見他動作流暢，一錘落下，迅速取件，轉身，放置，一氣呵成，比起之前確實快了不少。
【鍛造熟練度+1…該工人對優化流程適應性提升…】
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