“哼，還不是靠壓榨咱們工人出的風(fēng)頭？那個(gè)什么績(jī)效考核，我看就是變著法兒地讓咱們多干活！”
一個(gè)尖嘴猴腮的工人撇著嘴，語(yǔ)氣不屑。
“就是，年輕人心思活泛，專搞這些虛頭巴腦的，還不是為了自己往上爬？”
另一個(gè)人附和道，眼神閃爍。
然而，這種論調(diào)很快就被旁邊一個(gè)膀大腰圓的壯實(shí)工人打斷了。
“放屁！孫猴子，你小子就是懶驢上磨屎尿多！陳專員…哦不，陳工程師那個(gè)考核，是對(duì)咱勤快人有好處的！你沒看王老五上個(gè)月多拿了五塊錢獎(jiǎng)金？那是人家加班加點(diǎn)干出來(lái)的！”
“就是！人家陳工程師是憑真本事上去的！你行你上??？你有那能耐一天考過(guò)三個(gè)工種？你有那腦子寫出讓廠領(lǐng)導(dǎo)都點(diǎn)頭的報(bào)告？”
另一個(gè)正直的工人也忍不住反駁，唾沫星子都快噴到那兩人臉上。
被叫做孫猴子的工人訕訕地縮了縮脖子，不敢再多言。確實(shí)，陳鋒的考核方案是激勵(lì)性質(zhì)，多勞多得，對(duì)于那些肯下力氣、有上進(jìn)心的工人來(lái)說(shuō)，是實(shí)打?qū)嵉母＠?。那些心生不滿的，大多是些平日里就愛偷懶磨洋工的刺頭。
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