陳鋒微微一笑，拋出了自己的方案。
“我想在咱們紅星軋鋼廠，率先搞一個‘獎懲制度’試點?！?br>
“簡單來說，就是打破大鍋飯！”
“咱們設定明確的生產指標和質量標準?！?br>
“超額完成的，干得漂亮的，就有獎金，有榮譽，甚至可以優先提拔！”
“反過來，完不成任務的，或者在崗位上混日子、摸魚的，
第一次警告，第二次罰款，第三次，那就得考慮讓他換個崗位，甚至直接開除！”
“咱們要讓所有人都明白一個道理：
工廠不是家，想來就來，想走就走，想混就能混下去的。”
“工廠是大家一起奮斗的地方，多勞多得，少勞少得，不勞不得！”
陳鋒的這番話，擲地有聲。
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