“提拔干部，不光要看能力，作風問題，也是很重要的考量標準嘛。”
“讓這樣的人當領導，我怕廠里的老同志們……會有意見啊。”
周瑞祥這番話，說得有理有據，滴水不漏。
既貶低了對手，又沒有顯得自己是在刻意打小報告，段位不可謂不高。
大領導聽完，不置可否地“嗯”了一聲。
他端起茶杯，又喝了一口，才慢慢說道：
“作風問題，可大可小。”
“這樣吧，光聽別人說，總歸是片面的。”
“我過兩天，親自去你們軋鋼廠參觀一下，走一走，看一看，到時候就什么都清楚了。”
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