《講話內容略過，因太過于敏感是一定會吃舉報的，我可不想被編輯在后半夜找上門然后叫我快點修改這一段，不過就算是這樣我也要水幾十個子，里頭還必須有一個錯別字》
新的軍制出來之后自然是幾家歡喜幾家愁，當然就有人帶頭不干了，先不說輪替制會極大的削弱對軍隊的掌控權，未來再想圈地為王當軍閥恐怕就不可能了，就光是軍政兩分家這玩意其實就是已經(jīng)觸及了核心利益。
但問題是這里頭還有一個相當程度對下級士兵和軍官的晉升利好，要知道在此之前普通人想要晉升難如登天，不管好壞終究都會是一刀切掉，但當下的晉升渠道放開之后整體激勵空間就大了，而普通人只要考核達到標準哪怕是年限足夠也可以得到晉升機會。
這不但進一步削弱了世家在軍界的壟斷，還進一步的削弱了各級將領的影響力，換句話說跟大魏軍隊一樣，把晉升制度從推舉制調整到了考核制，盡可能的讓晉升的渠道形成標準化通道。
這東西的概念很新，但古代人不是傻子，他們當然明白這里頭的門道。
接下來的就是把田魏已經(jīng)施行好些年的制度照搬出來，也就是所謂的擁護制度和退役制度，士兵不再是終身制職業(yè)，但同時在軍營里的時候會教授相當程度的謀生技能，也就是說在士兵離開軍營之后，不但能得到一筆可觀的費用還能擁有自己的生活。
當然了，相對于田魏，李唐的軍營之中還兼顧著掃盲任務。
這個會一天根本開不完，足足連開了七日，然而這七日里三娘那邊前來哭訴者無數(shù)，各種好賴話都說盡了，但三娘心中哪里能不知道呢，他們所有的哭訴不過都是因為原本屬于他們的東西被人拿走了。
政策的改革就會有問題和對抗，但經(jīng)驗這個玩意可不是開玩笑的，這是已經(jīng)在浮梁到田魏全身上下都試驗過的體系，他們有對抗這邊就有反對抗，整個軍隊的體系換了新天，政委體系也被加入了進去，最忠誠也最開明同時還最聰明的一批人被三娘親自選了出來。
雙保險多重監(jiān)督，問題雖然還會有，但只要框架維持好了，到時候再慢慢解決便是了，當年老師也是這么干的，要知道思密達戰(zhàn)場上驍勇無畏的英雄可能在一兩年前還是過敏黨那邊貪生怕死的壯丁兵呢。
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