組長接到我的電話似乎一點也不驚訝，他說他知道我辦事嚴謹，一定會給他打電話請示的，他讓我按照自己的意思辦，而且建議我給發改局評優，這樣更利于我以后的工作。
第50章考核
我聽完組長的電話，內心非常的感激，我知道組長怕我為難，所以直接點名了給發改局優秀的檔次，我越來越佩服組長了，我覺得我真的跟對了人，在他身上我真的學會了什么叫舉一反三，什么叫運籌帷幄。
我在衛生間打完電話，剛一出來，我就碰到一直在走廊等我的陳局長，他看著我尷尬的笑了一下，說“小吳，局長年紀大了，實在不好意思找你，讓我和你說一說。”
我無奈的笑了一下說，“局長啊，發改是我的娘家人，可真是有點讓我為難了，這材料我都沒辦法往上報，好在組長體諒我，你們就好好感謝聶組長吧。”
我說完和陳局長點了點頭，陳局長馬上會意，一再感謝的說，“哎呀，小吳啊，感謝感謝啊，是我們娘家人讓你為難了，材料我們一定再想想辦法整理，一定不能讓你為難。”
我和陳局長一前一后回到會議室，聽完匯報，接下來就是查閱資料的環節，我為了避免尷尬，直接說下面還有一個考核單位，由于時間緊迫，請發改局的匯報材料于明天下班前報給我們，這樣既給自己一個臺階，也給了發改局補救的機會。
在發改局的局長和陳局長一再感謝下，我們離開了發改局，我能感覺到我身后那一雙雙嫉妒發紅和不服氣的眼神，我心里暗下決心，總有一天，我要讓你們輸的心服口服。
今天考核的第二個單位是婦聯，這次考核她們單位做了充足的準備，而且各項資料齊全，連現場照片就有幾百張，還有包括婦聯主席，副主席親自下社區參與勞動的視頻等等。
我看了心里暗自佩服她們對創城工作的重視程度和嚴謹性。可盡管如此，我仍然挑出了不少毛病，比如文字材料不夠詳實，現場照片沒有突出重點，對創城臨時性的工作快速反應能力不夠等等。
我看得出來婦聯的主席從信心滿滿到失望的表情。可是沒有辦法，她們單位和發改局分到了一組，即使她們的工作做的再好，我也不可能把“優秀”等次給她們，只能給一個“良好”，這就是官場有些事情，不是你做的好就能得到相應的待遇。
由于年末考核中，婦聯的創城等次不高，所以在全縣的先進集體和先進個人名單中她們都榜上無名，而發改局卻賺的盆滿缽滿，不但得到先進集體和先進個人，而且還獲得了縣創建文明城市辦公室的特別貢獻獎，我們發改局局長樂的滿臉的褶子都撐開了。
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