在職場中，孟浩他們常常會遇到這樣的情況：
許多新人在入職不到4時就匆匆離職，最終留下的那個人，往往是被生活逼到絕境的可憐人。
這種高離職率現象，恰恰揭示了現代職場人普遍存在的一個認知誤區——
人們總是過度自信于自己的心理承受能力，卻忽略了這份工作對精神韌性的嚴苛要求。
這也正是孟浩他們部門長期處于人手短缺狀態的根本原因。
回到公司后，萬叔在例行晨會結束后，直接將孟浩他們帶到了他的辦公室。
在等待了約莫一刻鐘后，那位與孟浩他們公司有著長期合作關系的“高人“終于現身。
這位年近古稀的老者，身著一襲素色長衫，銀發飄飄，舉手投足間盡顯仙風道骨的氣度。
萬叔向孟浩他們介紹，這位老太婆姓王，讓孟浩他們尊稱他為“龍婆“。
若是在往日，孟浩他們或許會將這位龍婆視為江湖術士。
但在當下這個特殊時刻，他儼然成為了孟浩他們唯一的希望。
龍婆在了解事情原委前，堅持要先聽孟浩詳細講述整個事件的來龍去脈。
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