店長聞言暗自松了口氣。秦浩繼續說道：“嘉里中心商場的客流量以后肯定會提起來，你們也要做好忙起來的準備，銷售人才的培養不要落下。”
“麥娜思”采取的是店長責任制，店長的薪資結構除了業績提成之外，還有各種任務獎勵，比如開穩定的發團隊客戶，比如培養銷售，將來一旦銷售去了新門店做出業績，比如成為門店銷售前三名、銷冠，甚至是榮升店長，都會按照等級給與店長現金獎勵。
當然，門店人工的薪資也是要算在成本里的，這中間怎么平衡，也是需要仔細衡量的。
“秦總放心，我一定會努力的。”店長臉上立馬有了喜色。隨后，秦浩又要來最近兩個月門店的各項數據。
“你們門店的箱包銷售額似乎比其他門店的都要低，這是什么原因？”店長心頭一驚，連忙回答道：“秦總，是這樣的，我們門店由于銷售額一直排在末尾，在分配貨源的時候，很多限量款的箱包都輪不到我們門店.......”秦浩聞言沉吟片刻道：“這樣吧，回頭我跟產品部那邊溝通一下，盡量給你調一些貨過來。”店長喜出望外：“那就太感謝秦總了。”
“別高興得太早，貨調給你了，萬一你要是賣不出去，往后我可就不好幫你說話了。”
“這點您放心，但凡有一個賣不掉的，您唯我是問。”秦浩笑著點點頭，沒再說什么，又鼓勵了幾句就起身帶著于晨離開。
結果，下樓的時候，剛好看到一個熟悉的身影。王漫妮見到秦浩不僅沒有向其他員工那樣老老實實低著頭，反倒是揚起下巴，迎上秦浩的目光。
王漫妮的目光里，藏著一絲得意。
“你當初不是不要我，還說我當不了奢侈品銷售嗎？你看，我是不是重新站在你面前了？”然而，王漫妮并沒有等來秦浩的夸贊。
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