像工業園區的建設，也是在陳養喆給出可以先行墊資50%工程款的情況下，秦浩在同意交給順洋建設來做的。
陳養喆之所以一直沒有在順洋集團說這件事，很大程度上其實是為了面子，老爺子傲著呢，他可不想讓人知道，他，陳養喆！對這家新公司完全沒有掌控力。
聽陳養喆這么一說，股東們的態度都緩和了不少，沒有了之前的咄咄逼人。
陳永基跟陳華英卻是看在眼里，急在心里，他們才不相信老爺子在那家公司，只是占了一點股份呢，按照老爺子的性格，向來是只吃大頭的，小打小鬧的股份，他壓根就瞧不上。
這是鐵了心要隱瞞財產啊！
然而，陳養喆目光一掃，陳永基跟陳華英兄妹倆瞬間就啞火了，心虛的低下頭，不敢吭聲。
之后的高層會議就進行得波瀾不驚了。
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接下來的半年時間里。
吳世賢花了三個月跟諾基亞就電子信息部門完成了交割，并入新公司“samsung”的研發部門，同時對原先的人員進行了重新的優化分配崗位。
另外秦浩還在高麗開設了“samsung”分公司，主要招收外觀設計、電子程序開發等研發崗位，由于待遇優厚，同時采取的是職業經理人晉升模式，吸引了大量高麗的高尖端人才爭先加入。
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