輿論的徹底反轉，只用了不到半個小時。
招聘啟事像病毒一樣擴散開來。
然后，司家行政團隊的噩夢就開始了，招聘郵箱就進入了被轟炸的狀態。
到了晚上，情況變得更加失控。
電話那頭的技術員聲音都透露著不可置信，“我們的服務器是頂級配置，理論上可以同時處理百萬級別的郵件往來！可現在，十分鐘之內涌入了超過五萬封郵件！而且每一封都帶著十幾兆甚至幾十兆的附件！再這樣下去，肯定得宕機！”
果不其然，技術員的預言成真了。
十分鐘后，郵箱徹底崩潰。
十萬多封簡歷！后續還在不斷的增加。
就算不吃不喝，15人的HR團隊也不知道什么時候才能全部篩選完畢。
更何況，這其中肯定混雜著大量不符合要求的、海投的、甚至只是想來湊熱鬧的。
怎么篩選？怎么審核？
內容未完，下一頁繼續閱讀