“還有......我已經三十五歲了。”
“我們的面試，從你決定投遞簡歷的那一刻，就已經開始了。”林盎然溫柔的聲音響起。
“我們公司篩選人才的標準，可能和別的公司不太一樣。我們看重一個人的品性、責任心以及過往的經歷所沉淀下來的東西。”
“您的技術、專業能力并沒有因為年齡而下滑，專業能力上您可以稱之為優秀。”
面試官每說一件她所完成的項目，王書辭的眼睛就瞪大一分。
這些事情，都是她親身經歷過的。有些是工作中的成功，有些是工作中的堅持。甚至有些事情，她自己都快忘了。
可現在，這些被她深埋在記憶里的片段，卻被一個素未謀面的面試官，如此清晰、準確地一一道來。
但奇怪的是，她沒有感到被冒犯的感覺，反而有一種……被理解、被看見的溫暖和感動。
“王女士，一個人的能力可以培養，但品性卻很難改變。我們相信，一個善良、有責任心、懂得堅持的人，無論在哪個崗位上，都一定能做出成績。”
面試官的聲音帶著一種讓人信服的力量。
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