劉燕臉上的笑容不變，她似乎早就料到了會有人這么問。
“這位同事，你問得很好。”她頓了頓，環視了一圈眾人緊張的臉，“關于工作要求，我們老板確實只有一句話。”
所有人都豎起了耳朵，屏住了呼吸。
“希望大家，能把這里當成自己的家。”
“家？”眾人面面相覷，這個回答，顯然超出了所有人的預料。
“對，就是家。”劉燕的語氣變得柔和起來，“在一個家里，你會偷懶耍滑，把臟活累活都推給家人嗎？在一個家里，你會為了自己的利益，去損害整個家庭的未來嗎？我想，正常人都不會。”
“我們相信在座的每一位，都是值得我們托付的家人。所以，公司沒有死板的KPI，也沒有嚴苛的考勤制度。我們只有一個原則——盡你所能，做好你該做的事，對得起你的崗位，對得起這份信任。”
“我們為大家提供最好的環境，是希望大家能心無旁騖地生活和工作，而不是被生活的瑣碎和壓力消磨掉對工作的熱情和創造力。”
“至于加班……”劉燕俏皮地眨了眨眼，“老板說了，按時下班，多花點時間陪陪家人，或者去公園跑跑步，健健身，才是對公司最大的貢獻。一個健康的身體和愉悅的心情，遠比無意義的加班更能創造價值。”
在那些冰冷的寫字樓里，他們聽慣了“公司不是你家”、“你不干有的是人干”的PUA。
可在這里，他們第一次聽到，有人把公司比作“家”，把員工當做“家人”。
內容未完，下一頁繼續閱讀