她深吸一口氣，開始和人事部的同事們一起，按照名單，通過郵件和短信，向這兩千多名幸運兒，發出了面試邀請。
無數投了簡歷的求職者，正焦急地守在手機和電腦前，一遍又一遍地刷新著自己的郵箱，期待著能收到那封來自“神仙公司”的面試通知。
“怎么樣怎么樣？有人收到面試通知了嗎？”
“沒有啊，我郵箱都快刷出火星子了，啥也沒有?！?br>
“我也是，不會是騙人的吧？搞這么大陣仗，最后一個人都不招？”
“別急，這才一天，估計HR的眼睛都看瞎了，慢慢等吧。”
就在眾人議論紛紛，猜測著浮云山的HR們正如何加班加點，進行著“史上最慘烈”的簡歷篩選時。
第一封面試通知，悄然發出。
一個名叫李蔚然的年輕人，是第一個收到郵件的。
她是一個普通的二本畢業生，在一家小公司做了三年設計，每天被老板和客戶折磨得死去活活，工資卻不見漲。
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