技術(shù)崗子弟們從小在廠里耳濡目染，有技能基礎(chǔ)，家庭背景相似，利益一致，且剛剛經(jīng)歷“失業(yè)”打擊，更有動力抱團(tuán)拼搏。
而管理崗子弟，關(guān)系錯綜復(fù)雜，難免有眼高于頂或者心思活絡(luò)的，不利于初期團(tuán)結(jié)。
“嗯，前期的籌備工作，就咱倆先頂著?！蓖跏⒄J(rèn)同道：“等業(yè)務(wù)跑起來，需要人手干活的時候，優(yōu)先找大劉他們幾個。技術(shù)好，人也實(shí)在，關(guān)鍵是信得過?！?br>
“沒錯！就得這么干！”
陳良見王盛采納自己的意見，高興地拍了下公共走廊的圍欄。
……
接下來的幾天。
王盛的腦袋自從拆了線，便立刻開始了高速運(yùn)轉(zhuǎn)。
在王父和陳父的奔走下，另外兩位關(guān)系過硬、家里同樣有子弟待業(yè)的技術(shù)老職工也愿意做擔(dān)保人。
王盛拿著四人聯(lián)合簽名的擔(dān)保書和詳細(xì)的用款計(jì)劃，再次見到了韓三坪。
韓三坪大致翻了翻計(jì)劃，沒有多說什么，直接批示財(cái)務(wù)科辦理借款手續(xù)。
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