從影視公司負(fù)責(zé)人的辦公室出來，武鋒又在公司內(nèi)部巡視一圈。
此時的鋒銳影視公司，自然不是剛剛創(chuàng)立時的皮包公司了。
單單雇員就有上百，全都是影視相關(guān)行業(yè)成員，像是導(dǎo)演，編劇，燈光，攝影還有服化道，以及其他一些幕后成員，迅速拉起一兩個中小劇組不成問題。
最叫他滿意的是，在公司期間這些員工都在老實接受公司提供的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
他有一個相當(dāng)堅定的想法，技術(shù)人才都是能夠通過學(xué)習(xí)和實踐，逐漸提升自我能力的，所以公司一直都有提供各方面的學(xué)習(xí)機(jī)會。
可能大導(dǎo)演需要天賦，可擁有不俗執(zhí)行力的尋常導(dǎo)演，是能夠通過大量時間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)出來的。
此時的鋒銳影視，最不缺的就是小成本電影的拍攝計劃。
只要《旺角新聞》上連載過的，還有月刊上有一定名氣的故事，公司導(dǎo)演和編劇都是能夠改編成小成本電影的。
電影公司這邊，經(jīng)過多部小成本電影的磨煉，已經(jīng)形成了相當(dāng)完整的拍攝以及宣傳上映流程，只要不拍砸收回成本不成問題。
沒有太大的成本壓力，公司制定的拍攝計劃自然不少。
可以說，一年到頭每月都有拍攝任務(wù)。整個八七年要拍攝的電影，足足有十五六部，還沒有算上臨時加塞進(jìn)來的。
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