消息傳回內地，更是引起軒然大波。
要知道，內地相關單位愿意借調的人手，基本都是單位里的邊緣角色。
真正的核心骨干，掌握了相關單位的大部分資源，根本就不可能貿貿然借調到港島重新開始。
當然了，借調人員的能力一點不差。
不然的話，他們也不可能成為借調人員。在港島這邊要是表現不好，是要丟人丟分的。
只是他們的年紀和資歷不夠，根本就沾染不到原單位里多少資源，只能苦熬技術和時間。
就比如內地某家電影廠，每年上頭調撥的拍攝資金有限，而且拍攝任務也是有限的。
可電影廠里的老導演數量不少，他們還沒有老到身體不能動彈的地步，憑借資歷和經驗牢牢把持了電影廠的拍片資源。
而從電影學院畢業的學生，進入電影廠后，基本上就要從底層開始拼搏，當然有關系和背景另說。
就跟通關打怪一樣，首先從學徒做起，然后就是助理的助理，之后才是助理，單單走到這一步，就要花費十來年時間。
等成為主力的時候，年紀基本上到了四十左右。
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