可偏偏，每年都要新入不少的職員！
這時候，影視院校畢業生還是包分配的，只不過能不能分到一個好單位，那就難說得很了。
后世的人很難想象，為了搞活電影市場，八十年代的改革力度之大，絕對超乎想象。
什么票房分成制度，什么市場賣片制度，甚至就連分級制度都弄出來了。
可惜，最后全都以失敗告終，不得不繼續之前的統購統銷模式。
也是如此，內地電影廠內部，有大批青壯專業人才得不到充分鍛煉。
每年的拍片數量就那么多，導筒基本都掌握在那些老資歷的導演手里。就是那些劇組專業職位，也都掌握在老一輩手里。
青壯人才，基本都是助理打雜角色，需要以十年為單位磨礪。
等到資歷足夠了，這才有上位的機會！
這回，亞視和鋒銳影視，主要合作的對象是珠江廠和瀟湘電影廠，還有桂省電影制片廠。
要的，基本都是那些年輕的，屬于助理位置的專業人才。
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