第二百二十四章城里人套路深
高凡有后世的記憶不假，但他的記憶也僅限于知道稀土催化劑是可行的，具體到催化劑的成分，溶劑的選擇，合成過程的控制等等，涉及到的技術非常多，他不可能都了解。
要想搞出一套新工藝，并實現量產，光靠幾個公式是不夠的。他必須找到幾個專家，拿出足夠多的時間來做這件事情，這就是他必須要動員廖德榮參與這個項目的原因。
從正常的程序來說，他的確是應當與化工設計院簽一個協議，把一筆錢打到化工設計院，再由設計院把廖德榮派到滄化公司去，這就屬于“符合規定”的做法了。
但是，如果他真這樣做了，設計院就算派廖德榮去，也不可能給廖德榮發太高的報酬，充其量就是發點獎金，一個月二三十元那種，沒準還要考慮一下平衡問題，也就是還得安排幾個無關人員一塊去，干不了活，卻要拿同樣的獎金。
高凡倒也不是心疼這些錢，而是這樣一來，廖德榮就沒有啥積極性了。別人不干活也能拿錢，他又何苦那么賣力呢？
當然，如果廖德榮是那種兢兢業業一心只想做工作的人，沒準給不給錢都能好好干。但高凡與廖德榮聊了幾句之后，就明白此君絕對不是什么任勞任怨、不計報酬的人。
或許老廖年輕的時候還有一些熱血，但在人浮于事的單位上混了這么多年，再多的熱血也都放涼了。
要調動廖德榮這種人的積極性，只有一個辦法，就是給錢?；蛘哒f得冠冕堂皇一點，要充分體現出他們的價值，要讓他們活得有尊嚴……
在后世，這種事情是比較容易解決的。其實，只要再過幾年，科研單位就會開始接受課題個人化的方式，也就是科研人員可以自己去接課題，課題經費交足國家的，留足單位的，剩下就全是科研人員自己的。
雖然從制度上說，課題經費也是要?？顚Ｓ玫?，但有些事是大家都懂的，也不必明說了。
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