作為勞動局長，他習慣于照著勞動力平衡表做工作，每年都要絞盡腦汁去找各單位要求提供就業崗位，再把手頭的待業青年安排到這些崗位上去。
第一百五十四章莫如授人以漁
在前些年，這樣做還是可以的。每年新增的勞動力，絕大多數都以上山下鄉的方式安排到農村去了，留下來的人數不多，隨便哪個單位塞幾個，也就解決了。
可這幾年，上山下鄉的政策停止了，而且原來安排到農村去的那些知青也回來了，相當于過去十幾年遺留的就業壓力都壓在了現在。全地區的待業青年已經達到了3萬。他梁棟泉就算有天大的本事，又豈能變得出3萬個就業崗位？
高凡提出的方案，是讓待業青年自己去創業。自謀職業也是就業，也能減輕社會的就業壓力。事實上，國家這兩年放開了個體經營，目的也在于此。
梁棟泉在此前繞不過的彎子，就是覺得待業青年自謀職業這件事，與勞動局沒關系，甚至還會讓人質疑勞動局的能力。
比如說，如果梁棟泉在勞動局的工作計劃中提出讓待業青年自謀出路，領導肯定要說，那你們勞動局是干嘛吃的。
可現在，梁棟泉找到了自己存在的價值，自己雖然不能給待業青年提供就業崗位，但可以為他們提供就業培訓啊。
勞動局本身并不能創造出就業崗位，勞動局只是就業崗位的搬運工而已。
靈川市的就業崗位少，那是各個職能部門的問題，工廠不願意招工，商店人滿爲患，勞動局有什么辦法？
在創造不出就業崗位的情況下，勞動局不等不靠，動腦筋、想辦法，為待業青年提供就業指導，給他們傳授技能，讓他們擁有自主就業的能力，這不是響當當的政績嗎？
內容未完，下一頁繼續閱讀