“秀紅你就知足吧，我爸他們年終獎才發20塊錢呢，咱們這才干了幾天。”盧永蘭說。
莫秀紅說：“可是高凡當初不是說勞動服務公司賺錢的，廠里拿五成，他自己拿兩成，剩下三成我們大家分嗎？現在賺到100萬，三成就是30萬吧？我們200多人，一個人該分多少來著？”
“30萬除了200，就是1500。秀紅，你不會是想分1500塊錢吧？”盧永蘭笑著嗆聲道。
說完這話，她心里一動，咦，對啊，當初高凡就是這樣說的呀。就算沒有1500元，能發個150元也行吧？
謝琴說：“哪有你們那樣算賬的。這些清洗劑能賣100萬不假，可是生產也有成本的好吧？廠里買的那些原料，對了，還有這個瓶子，聽說一個也要1塊錢呢，10萬瓶就是10萬塊錢。扣掉成本什么的，最后……”
說到這，她卡住了，不知道該說個什么數字好。
關于清洗劑的成本，她聽高凡說過幾句，大致就是每瓶的成本超不過5元錢，這樣算下來，利潤就有一半，也就是50萬元。
可是利潤有50萬，再照著高凡此前說的利潤分配方案，豈不是要拿出15萬來分給全體待業青年？那么每人也得6、700元了，這怎么可能？
就算她想替高凡保密，把利潤的額度縮小一點，說成10萬，分到每人頭上也有100多元，這合適嗎？
在高凡接手勞動服務公司之前，他們這些人的月工資也就十幾元錢，趕上能夠幫廠里干點急活，廠長開恩給大家發點獎金，也就是三兩塊錢，和工資合在一起超不過20元。
高凡接手之后，開拓了一個在省里搞化學清洗的業務，還發展了一些下線，能夠賣出一些清洗劑，這兩個月來，大家都拿到30元以上的工資，簡直比過年還開心。
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