待業青年們過去干的工作不外乎就是在廠區搞搞綠化，夏天賣賣冰棒之類，也看不出誰比誰更有管理能力。高凡接手勞動服務公司之后，便毫不客氣地采取了任人唯親的做法，把謝琴等幾位與自己關系不錯的年輕人提拔為主管，算是進入了公司的管理層。
做管理這種事情，聽起來挺高大上，但其實也是個熟練工種。只要人品過得去，稍微有點責任心，把誰放到這個崗位上干一段時間，也能干得不錯。
謝琴等人正是這樣，因為被高凡挑出來當了主管，半年時間干下來，也就有點主管的樣子了。正所謂蜀中無大將，廖化當先鋒，鑒于滄化公司沒啥可用的人，這幾位主管也就被高凡叫來客串了一把公司高管，至少要讓鮑勃覺得公司頗有點規模吧。
第二百四十七章我們怎么稱呼他
參加高管會議的還有一位，是高凡從省化工設計院聘來的工程師廖德榮。高凡聘他過來，是專門負責開發維生素E的新工藝的，現在既然要成立維生素廠，高凡就順手給他封了一個維生素廠總工程師的頭銜。不管怎么說，他的歲數和閱歷在那擺著，看上去總比謝琴等人顯得更靠譜。
關于哈奇集團向公司投資一事，幾天前高凡就已經通過電話告知了高逸平和古坤全，同時還提到了鮑勃要來公司任職的事情。現在，看到高鼻子藍眼睛的鮑勃坐在會議室里，大家多少還是有些不適應的感覺。
“高凡，你剛才說這位鮑什么先生在廠里擔任什么歐？”
首先發問的是寧默，他一向有些沒心沒肺的氣質，弄不明白的事情就直接提問，也不在乎場合是否合適。不過，他問的這個問題，倒的確是大家都關心的，大家只是礙于外賓在場，不便發問罷了。
“CSO，Chief_Strategy_Officer，翻譯過來就叫首席戰略官。”
高凡一本正經地胡說八道。他最早說鮑勃可以當公司的CSO，這個S是“什么”的拼音縮寫，純粹是調侃的意思。
“那以后我們怎么稱呼他啊，我們都不懂英語。”寧默有些忐忑地說。
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