他雖然沒有在延秀、武源兩家廠子做過調查，但憑著在滄海化肥廠的經驗，也知道這種人浮于事的現象是普遍存在的。
為了避免日后化工廳強行塞人進來造成的麻煩，高凡就得先下手為強，聯合延秀、武源兩個廠的廠領導，把自己想要的人先接收過來，把各個崗位都填滿。兩家廠子的干部職工一共是2000多人，維生素廠需要的是800人，按40%的比例篩選，招進來的人素質應當是過得去的。
到時候，化工廳再想把其他人安置過來，高凡就可以說自己已經人滿為患，愛莫能助了。
選人的標準是明確的，那就是有經驗、有敬業精神，還得聽話。但兩個廠加起來兩千多人，哪些人符合這個條件，哪些人不符合，卻不是高凡能夠掌握的。
他也不可能像后世那樣搞個面試啥的，且不說化工廳不會容許他這樣做，光是對兩千人一一進行甄別的工作量，就足以讓他崩潰。
這件事，只能是讓原來的廠長來辦。
“你這個小子，你是想讓你殷伯伯幫你做得罪人的事情是吧？”
殷寶文用手指點著高凡，半真半假地譴責道。
“殷伯伯說話理太偏。”高凡同樣是用調侃的口吻說道，“我們這家維生素廠是外資企業，外國人對于員工素質的要求是很高的，那些在廠里干了幾十年，連讀個儀表都會讀錯的工人，進來也會被淘汰，到時候還會丟咱們中國人的臉。
第三百一十三章真正的目的
“現在我請殷伯伯幫忙把把關，把那些濫竽充數的人事先篩選掉，也是為了避免在外國人面前丟臉。
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