如何鼓勵這些有靈根的族人，可同樣是一門極深的學問。
“大爺爺，我的想法是加大獎勵政策，第一，目前我們葉家不缺靈石，所有修士只要檢測出靈根，就可以贈送一只一階入門靈獸，培養靈獸御獸技巧，另外功法、族學、法術、修真四藝入門了解等都由家族承擔?！?br>
“直到其二十歲，開始內堂考驗，當然若是天賦好的，十五歲便可開啟內堂考驗，這樣，家族修士人人都能成長為獨擋一面的棟梁，給一些擔心后代修煉比不上他人的族人一個信心！”
“第二，族俸加倍，我們現在的族俸明顯有不小的弊端，凌云峰的族人依靠大比和修真四藝，隱峰則靠著外撈靈石，都有些不健康，這是不可取的，所以族俸提升、外加生育獎勵額外族俸，這很有必要！”
“當然這額外的族俸不用多，十年的正常族俸即可，這樣，哪怕家族族人生育十名族人，他甚至可以用十名靈根后代獎勵的額外族俸，去著力培養其中一個優秀后輩！同時他若是有野心，也可以用十名后代的額外族俸來幫助自己修煉！畢竟我們葉家已經不是練氣筑基家族了，無需再像以前那般計較！”
“當然，對于生下天靈根后人和四靈根五靈根后人的額外獎勵族俸還需要有差距，而且當族人通過內堂考驗，族俸額外獎勵應該延期十年，并且重新定級，這也是我們葉家不只看靈根的特色！”
“第三，關于沒有葉家血脈的族人，除了賜姓外，可以加入葉家的長老團，同樣可以在關鍵時刻參與家族的決策，這一點可以借鑒張家和賈家的刺青靈影，從而杜絕被潛入的可能！”
葉景誠一連說了三點。
族俸改革和生育獎勵在他看來是分不開的。
在凌云峰的時候，他就做過族俸改革和生育扶持。
但效果并不算很大，這除了改革的力度不夠外，也跟葉家凌云峰的實力有關。
現在在沙海，葉家的改革自然就可以大刀闊斧了。
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