比如普通工人工作時間，工作環境，伙食水平，薪資待遇上，這換成其他手機廠商都懶得搭理，只要供應商能按時按量拿出來零部件就行了，我管你怎么做出來的。
智云不一樣，人家還真管你怎么做出來的。
為什么？
如果不放任不管的話，回頭媒體記者來一個報道，說智云手機旗下的某個家工廠，工人吃的比豬差，一天上班十四甚至十六個小時，這報酬更是低于最低法律標準，比奴隸過的還慘，這對智云手機在全球范圍內的企業聲譽會造成巨大影響。
所以智云科技不允許供應鏈企業瞎搞，你要訂單，就只能按照我的標準來，得合法合規。
但是這樣，也導致了一個間接效果，那就是智云供應鏈下的就普通流水線工人，其待遇相對更好一些！
雖然也辛苦，也累，但是至少有加班費，一個月拿個幾千塊沒啥問題，也不會過于苛待。
跨國大企業做事，有時候你看著它似乎不怎么樣，但是說實話，它還能讓你活的像是個人！
換成私營中小私營企業，連人都不讓你做！
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