成就點數可以用來增強自身身體素質，也可以用來兌換科研名額，按照系統標價，一個D級科研名額十個成就點，一個C級科研名額一百點。
這個科研名額可以給宿主名下企業的員工使用，全方位增強員工的學習、科研能力。
而且還可以隨時收回這個名額，不用擔心培養出來人才了就跳槽，甚至反過來背刺自己。
徐申學琢磨著，通過這系統自己豈不是可以讓一些普普通通的技術人員變成技術骨干？
技術骨干變成專家大牛？
專家大牛變成世界頂級？
試想一下，徐申學手底下擁有一大群頂級科研專家源源不斷的研發各種先進核心技術，到時候會是什么場景？
往小了說，能夠把威酷電子這家企業，把徐申學這個人推到高科技商業領域的巔峰。
往大了說，能夠涉足更多的高端產業，搶奪更多的海外資源，創造更多的社會財富，惠及更多國人！
當然，不管是小格局，還是大格局，距離現在的徐申學還太過遙遠。
當務之急，不是搞這些太高大上的東西，而是先讓威酷電子活下來，把山寨機業務做大做強！
內容未完，下一頁繼續閱讀