這說完獎金，打完雞血，接下來自然是要干活了……
“今天這個會議，主要是討論討論接下來的業(yè)務(wù)怎么繼續(xù)推進，有什么難點，難點該怎么解決！”
此話一出，眾人也都收起了之前的輕松神態(tài)，開始專注工作。
研發(fā)部以及市場部方面都陸續(xù)提出了一些問題，比如研發(fā)部一如既往的要求增加人手，說是隨著多個研發(fā)項目的展開，他們研發(fā)部的人手越來越緊張了。
研發(fā)部的謝建勇道：“如今我們的研發(fā)部負(fù)責(zé)的項目太多了，要負(fù)責(zé)威酷手機的研發(fā)，還要負(fù)責(zé)小藍手機的研發(fā)，光是這兩大產(chǎn)品線所需要的人手就不少！”
“此外我們研發(fā)部門還根據(jù)之前徐總的指示，設(shè)立了單獨的智能機項目組，而這一部分的研發(fā)難度極大，對人手的需求很高！”
徐申學(xué)直接道：“研發(fā)部門的困難我知道了，人事部跟進一下，再加大力度招聘研發(fā)部門的工程師，不能拖延了！”
第十六章十倍利潤
人事部的經(jīng)理羅毅年想要說什么，但是最后還是沒說，只能道：“明白，我們會再一次調(diào)高招聘的力度！”
但是說是這么說，但是人事部經(jīng)理羅毅年心里還是哀嘆，這研發(fā)人員哪有這么好招??！
然后是生產(chǎn)部那邊，說是隨著產(chǎn)量提升，雖然設(shè)備上還有一定的余力，但是也不多了，必須盡快加速購置各種設(shè)備，招募更多的員工以建立新的生產(chǎn)線。
內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀