第十八章驚人的研發速度
謝建勇反復看了這人才需求表，最后放下！
他真心不覺得這幾個崗位的技術要求有多高，按照他的預估，這種級別的人才，給個十萬年薪差不多就行了，給多了，他手底下的那幾個組長都得心里不舒服了，畢竟他就是按照現在這幾個組長現在的技術水平列的需求表。
但是就這樣竟然還找不到適合的，是他要求太高了，還是外頭的人才太渣水了？
謝建勇自然不知道，他自己也好，他手底下的這些組長，技術骨干也好，清一色的都是頂著徐申學給的科研名額呢。
換月之后，徐申學又得到了一百保底的成就點，另外還得到了二十多點的商業成就點，最終得以兌換了十二個D級科研名額。
再加上之前的十個科研名額，徐申學一共有二十二個科研名額用在研發部的那些技術骨干身上。
使用了科研名額后，這二十二個人，包括謝建勇在內的學習以及工作研發能力比以前提升了一個檔次，而且這種改變也不是突然來的，而是一種潛移默化，不知不覺中就變的厲害了。
當然，他們也不認為自己變厲害了，而是歸結為智能機的技術好像也沒什么難度？
但是外頭那些能夠達到同樣水準的技術人員，人家可沒系統的科研名額，靠的全是真材實料，真材實料能夠達到這種程度的人，哪有便宜的啊，全都死貴死貴的！
這也就導致了目前這種狀況，想要挖能夠達到這種技術水平的人，不好意思……挖不起。
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