“只要研發團隊準時保質的完成這一次的研發任務，研發團隊的所有人都能按照績效瓜分這兩百萬的項目獎金，完成任務后，直接在二月份的工資里隨同發放。！”
聽著徐申學說完這一堆話，研發團隊的幾個研發總監們先是沉默了一會，然后謝建勇就道：“徐總，任務太緊，想要搞出來，那真的是要讓所有人連吃住都在公司里了，而且也快過年了，這大過年的……”
說著，他抬頭看向徐申學，咬牙道：“我們這幾個人肯定是可以做到的，但是想要讓其他同事們拼到這個程度，這兩百萬團隊獎金不夠！”
徐申學聽到后沒有猶豫哪怕一秒鐘：“五百萬！”
現在是關鍵時刻，必須得用點非常規手段，就和謝建勇說的一樣，要在短短一個月內完成項目的研發，哪怕只是一臺演示用的樣機，但是難度依舊是非常大的。
想要做到，那真的是要研發部門兩百號人在二十天里吃住都在公司了，更何況春節也快到了，不少人都還期待著過年放假回家呢。
想要讓研發人員大過年的給你天天加班甚至拼命，光靠畫大餅，情懷之類的是不現實的，必須用最簡單，最靠譜的方式：砸錢！
五百萬獎金發下去，由兩百號人瓜分，這意味著每個人最少都能拿到額外的一個月薪水，一些貢獻大，績效高的同事甚至能夠拿到兩個月甚至三個月的額外薪水！
這種情況下，研發部的同事們才會心甘情愿的加班，絞盡腦汁推動項目！
而對于徐申學而言，五百萬獎金買一個國內第一款智能手機的名頭，很值！
謝建勇聽罷后也是稍微一愣，他顯然預料到徐申學反應這么快，連一絲猶豫都沒有，直接把項目獎金從兩百萬提升到了五百萬，比翻倍還夸張，稍微一愣后他咬牙道：“好，我保證完成任務，整機設計方面絕對不會掉鏈子！”
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