一萬塊工資，加班積極，工作用心，偶爾通個宵也心甘情愿。
三萬塊工資，多的就不說了，就五個字：公司是我家！
徐申學這個老板雖然給的研發壓力大，但是人家給錢也是給的大方，常規薪資待遇就已經很不錯，直接對比那些大廠商了……這對于一家初創公司而言有已經很不錯了。
而且這一次的緊急研發任務還給了大筆的專項獎金。
這項目做下來哪怕績效普普通通的同事，這個月收入估計都能翻倍。
所以哪怕研發任務壓下來后非常緊迫，然而看在錢的份上，研發部的同事們還是放下了抱怨以及不滿，然后做好了連續加班加點，大干二十天的準備。
同時采購供應鏈那邊的同事也接到了相關的任務，加速聯系各零部件的供應商，配合研發部門的同事們獲得各零部件以進行測試。
因為智能手機的技術規格非常高，組裝難度大，威酷實業方面，不僅僅直接派遣了生產方面的技術骨干直接前往智云科技的研發部門，協同研發部門的同事進行研發，并在研發的過程里就開始設計生產組裝工藝。
還緊急購入一批先進設備，同時抽調了若干生產線上的技術骨干進行專項培訓，以求縮短后續試生產樣機的時間。
為了搶在競爭對手之前發布智能手機，智云科技的研發、供應鏈、市場部門，連帶著威酷實業那邊的生產技術部門全都加速運轉了起來。
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