就連原本對(duì)進(jìn)軍國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不是很積極的水果，也是加速了和聯(lián)通的談判試圖早日進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。
但是……這一切都需要時(shí)間，其他廠商完善并推出安卓系統(tǒng)的智能手機(jī)需要時(shí)間，水果進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)也需要時(shí)間。
在這個(gè)大背景下，智云手機(jī)的出貨量依舊節(jié)節(jié)攀升，基本上是生產(chǎn)出來多少就能賣掉多少。
這也讓智云手機(jī)快速回籠了大量的現(xiàn)金流。
之前融資來的資金陸續(xù)到賬一部分后，基本都用于了量產(chǎn)計(jì)劃以及營(yíng)銷計(jì)劃，用于其他方面的還是比較少的。
等現(xiàn)金流稍微緩解后，同時(shí)融資的后續(xù)資金也到賬后。
面對(duì)賬上趴著的十多億，而且還越來越多的現(xiàn)金，徐申學(xué)也開啟了規(guī)模宏大的研發(fā)計(jì)劃！
并讓羅毅年這個(gè)人力資源總監(jiān)開啟大規(guī)模人員招聘，不僅僅社會(huì)招聘，同時(shí)還舉行大規(guī)模的校招。
其招募的人才類型也非常廣泛，不僅僅招募軟件類別的工程師，也大量招募硬件方向的工程師，同時(shí)也有一大堆其他諸多領(lǐng)域的人才。
第七十八章啟動(dòng)大規(guī)模研發(fā)（第七更加更）
智云科技雖然看起來只是個(gè)做手機(jī)的，但是實(shí)際上需要的人才類型是非常廣泛的，除了傳統(tǒng)意義上的各種研發(fā)人員外，還需要行政管理，財(cái)務(wù)管理，人力資源，宣傳公關(guān)，渠道管理，供應(yīng)鏈，投資基金等等。
其中的研發(fā)人員招聘最為最為重要的，智云科技大手筆招人，直接跑到各高校開啟校招，開出來的薪資嚇?biāo)廊恕邪l(fā)崗位的普通211的本科生校招入職，起薪都有七八千，轉(zhuǎn)正基本過萬。
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