這也是智云集團(tuán)最近幾年，很喜歡從日本企業(yè)挖技術(shù)骨干，他們也愿意跳槽過來的原因……日企給錢太摳，而智云又是業(yè)界內(nèi)給錢出了名的大方。
智云針對研發(fā)成果，一般會根據(jù)商業(yè)價值的不同，授予研發(fā)人員不同的獎金，有些是一次性的獎金，有些是一定年限內(nèi)的分紅。
于泰和之前研發(fā)出來的一種半導(dǎo)體硅基材料，成功應(yīng)用在了等效十納米乃至七納米工藝上，這讓于泰和拿了數(shù)十萬元的一次性獎金以及部分期權(quán)，總價值大概在上百萬。
不過，即便是對研發(fā)人員待遇很好的智云集團(tuán)，也不可能說給研發(fā)人員太高比例的分紅之類的。
之前也不可能說，一個普通的研發(fā)人員參與了一個項目就獲上億獎金啊，太扯淡了。
然而現(xiàn)在……徐申學(xué)就是這么說了，親自承諾讓項目組的所有人都成為億萬富翁！
項目組的這些普通科研人員，還是低估了MMK34這種常溫超導(dǎo)材料的巨大戰(zhàn)略價值……不是單純的商業(yè)價值，而是更高一個層面的戰(zhàn)略價值。
要是花錢買就能買到這種材料，徐申學(xué)會好不眨眼的用一千億，一萬億出資購買。
如今自己研發(fā)出來了，給項目組成員一個人發(fā)一個億的獎金，那都是小意思……饒是徐申學(xué)這樣厚臉皮的人都有些覺得不好意思。
所以說完后，不管眾人的驚喜表情后道：“每個人現(xiàn)金獎勵一個億，稅收……此外每人再授予價值五千萬的期權(quán)，每個人技術(shù)等級提升三級！”
說著，他又看向了于泰和：“而于博士您，也是一個億，單位是美元，同樣是稅后，回頭這人工智能材料研究所的所長，你來當(dāng)，研發(fā)經(jīng)費什么的一律從寬！”
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