對于徐申學而言，這只是為了后續三年乃至五年的經營進行的必要人事調整：讓適合的人在適合的崗位上。
但是對于部分被調整的集團高管本人而言……就是天堂和地域之間的差異！
如一個核心部門里的副總裁，前一天還大權在握，做出的決策甚至都能影響一個產業的興衰，也夢想著更進一步成為高級副總裁，成為集團決策層之一。
然而，一覺醒來，就發現自己被調到了邊緣事業部門或者干脆下放到普通子公司去了……這和天塌了沒啥兩樣。
也有幾個人，本來只是個集團執行總裁，在智云集團這種規模龐大的頂級企業里，勉強算是集團高層。
但是一覺醒來發現自己升任集團副總裁，而且還是負責核心部門的集團副總裁，大權在握！
這做夢都得笑醒啊！
隨著高層人士調動，也影響了部分中層偏高的人事調動，其影響可遠不止徐申學親自調動的二十多人，而是一層一層波及下去后，波及到了數百人。
這一場人事密集調整，注定了有人笑，也會有人哭！
而王華很幸運，因為他成為了笑的那一個！
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