羅毅年應聲道：“我明白了，回頭我就和仙女山控股那邊吩咐幾句，按照W13技術級別制定個人待遇和安保，一年保底十億美元的直接研發經費，集團人才和資源優先調配！”
W13的技術級別，在徐申學手底下的各企業里，那已經是一流科學家的待遇水準了，再往上已經是W14級別了，人數很少，只有幾十個！
至于W15級別，目前就三個，分別是搞數學的林安東、搞材料理論的王斌耀，搞光學材料以及精密設備領域的方大同三人！
到了W13級別，其實說工資之類的都已經沒什么意義了……他們薪資極高，而且搞出來一些研究成功具備商業前景的話，還可以獲得一定的分紅。
甚至嚴格來講，這種級別的頂級人才，日常都找不到花錢的地方……因為各種生活里的各種開銷集團直接供應！
這年頭的頂級人才的待遇一向來都是非常高的！
不僅僅智云集團這么搞，國外的谷狗、臉書等企業也都差不多。
上半年時候，臉書那邊挖幾個人工智能領域的頂級專家，開出的薪酬包，現金加期權甚至能夠達到上億美元呢……相當之夸張。
不過S級別的資源扶持，個人待遇方面只是次要的，真正重要的還是保底十億美元的研發經費，再加上集團的人才以及資源優先調配。
簡單例子，以后王德海搞個項目，需要某種設備的話，那么徐申學手底下的各企業，就會搞個專門的項目組，然后專門給他研發這種設備……
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