甚至技術越厲害的技術專家，核心研發骨干更愿意信任他！
很多技術人員以前在入職智云集團或徐申學旗下的其他企業之前，感觸往往都不太深，但是真等入職了智云集團等徐申學名下的企業后，才會發現，外界傳聞中的在徐申學手底下做研發會上癮，越干越有勁不假。
很多人都是在入職智云集團后，都煥發了科研的第二春。
寬松且尊重，又超高福利待遇的研發環境，讓他們做什么都覺得特別的順心。
研發效率超級快，以前怎么琢磨都捉摸不透的技術難題，現在和同事們討論一二，然后琢磨琢磨往往就有了結果。
看似很神奇，但是大家都是理智的高智商群體，自然會用更理性的角度去看待問題。
會認為是寬松環境，豐厚福利待遇以及友好的科研環境導致了這個結果。
而這種環境是什么來的？
自然是徐申學帶來的！
徐申學是業內公認的，對科研人員最大方的老板……這個大方不僅僅體現在給工資大方，更體現在給研發經費大方，甚至很多時候都不限制研發方向。
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