你不搞研發，我就扶持你的競爭對手去搞研發……基本就是這個思路。
所以有些供應鏈廠商的老板，對智云集團也是又愛又恨……愛的是，人家給的錢那是真的多！
恨的是，各種破要求實在太尼瑪多了，這也管，那也管，連工廠里的工人伙食標準、住宿環境，加班給不給加班費，交不交社保之類的都要管！
而且技術迭代太快，為了滿足智云集團提出的各種高技術要求，每年的研發投入巨大……這意味著，供應鏈廠商靠著智云集團賺來的錢，相當大一部分又投入到研發里去了，每年很難獲得大量的分紅。
于是乎很多人就覺得，老板就跟白干一樣……
當然，這只是部分人的淺薄理解！
實際上，大部分供應鏈廠商的老板都賺瘋了，哪怕盈利最后都投入到研發之中去了，但是股價也嘩啦啦的漲啊。
股價漲上去了，不管是質押股份套現也好，直接出售股份套現也罷……都能大賺特賺。
很多企業的老板，尤其是高科技企業的老板不怎么靠企業本身的盈利分紅賺錢，而是靠著公司市值上漲而賺錢……
這是其他供應鏈企業的情況，而八方科技如果要進入智云集團的供應鏈，也必須滿足這些條件。
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