智云集團雖然放出來了一大堆各種配套的開發軟件，但是想要學習掌握，利用這些開發軟件做出來虛擬游戲，對技術人員的學習能力以及技術能力要求非常高的。
可不是普通人找個培訓班，隨便培訓幾個月就能夠學出來的，得本來就是腦子聰明，技術儲備豐厚的高級人才，才能夠比較順暢的進行學習以及掌握使用這些開發套件。
整體學習門檻比較高！
而這也導致了虛擬游戲產業的開發人員的薪資節節攀升！
進入七月份后，國內稍微有點經驗，懂得虛擬游戲開發的技術人才，年薪基本都是三五十萬起。
而能夠做底層技術構架的高級技術人才，基本上都是百萬年薪起。
一些求職機構還給出來了一份虛擬產業人才報告，指出虛擬內容開發工程師，已經成為了國內中位數薪資最高的職業。
平均中位數年薪達到了五十六萬，高級技術崗位，如虛擬物理擬真主控，虛擬美工，虛擬交互主控等新出現的高技術崗位，普遍能夠達到百萬以上的年薪。
而且虛擬內容產業的技術性人才缺口非常大，各大廠在內都在重金招募相關的高技術人才。
這種高新技術行業的出現，伴隨而來的就是大量的高新就業崗位！
就和當年智能手機剛出現的時候，因為人才匱乏，各大智能手機廠商相互搶人，導致智能手機行業里的從業人員薪資非常高一樣。
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