可惜，挖不動！
人家頂級人才又不傻，可不會為了區(qū)區(qū)眼前的所謂高薪，就拋棄智云集團的穩(wěn)定高薪工作。
人家努力苦學十幾二十年，從小一路殺上去再到頂級名校里學習，然后干掉一大堆競爭對手，才能入職智云集團，哪能被外邊的普通企業(yè)開個所謂的高薪就挖走啊。
這除了薪資外，還有社會地位，就業(yè)穩(wěn)定性，未來發(fā)展有極大的關系。
智云每年校招，都是掐尖招人！
因為智云集團的薪資是國內(nèi)獨一檔，高的很！
而且足夠穩(wěn)定，智云不會輕易裁員，公司大，項目足夠多，只要你自己不出問題，那么智云就不會裁員，不存在所謂的35歲裁員情況。
智云集團還是世界級平臺，只要你足夠牛逼，你就能逐步往上爬，然后影響全世界……行政管理路線里，不說智云集團高級副總裁這種級別，哪怕是集團副總裁，執(zhí)行總裁，執(zhí)行副總裁這種級別，那也是影響力極大的。
做出的一些決策，都會直接影響到一個行業(yè)的發(fā)展。
走技術路線的話，做出來的產(chǎn)品面向全球，改變?nèi)藗兊纳睢?br>
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