主要是智云的規模太大，足足五十多萬人呢。
而且涉及的領域太廣泛……別看主業是個搞智能設備以及半導體的，但實際上各種附加業務也不少，所以各行各業的人才都需要。
然后智云每年都會因為各種原因，比如員工辭職，業務線裁員，能力不足被淘汰等原因有不少員工離職，因為每年都需要補充大量的人才。
而補充的渠道，有相當大一部分都是通過校招！
因此智云每年的校招規模都很大的，而這些能夠通過校招進入公司的，基本都是985高校的學子，少數是211以及部分實力雙非高校的優秀學生。
通過校招進入智云集團，這是諸多高校學子夢寐以求的！
今年也不例外，呂俊能的報告里說，今年通過上半年的校招，已經確定了兩萬三千多名在校生的入職，其中相當多一部分校招入職的新員工，都是應屆碩士生以及博士生。
都是當下最優秀的一批人才。
而智云集團給這些優秀人才的待遇也是非常豐厚的，基本都是以業內一點五倍甚至兩倍的薪資待遇錄取。
智云的高薪，那都是出了名的，在國內算是獨一檔的薪資待遇。
當然，考慮到國內的收入以及物價等水平，智云員工的薪水在國際上，還是屬于比較平庸的水平。
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